پاسخ کوتاه: بله، کارکنان نیمهوقت نیز در صورت برخورداری از شرایط قانونی، مشمول بیمه بیکاری هستند. معیار، «وجود رابطه کار تابع و پرداخت حقبیمه» است، نه تماموقت بودن. اما باید ضوابط قانون بیمه بیکاری و سوابق بیمهای رعایت شود. توضیح جامع: 1) شمول بیمه تأمین اجتماعی برای کارکنان نیمهوقت - مبنا: ماده 148 قانون کار و ماده 4 قانون تأمین اجتماعی. هر کارفرما مکلف است کارگران خود را (اعم از تماموقت، نیمهوقت، ساعتی، پارهوقت، دورکار) بیمه کند، مشروط به وجود رابطه کارگری و کارفرمایی. - نحوه محاسبه حقبیمه: مطابق ماده 28 قانون تأمین اجتماعی، حقبیمه درصدی از «مزد و حقوقِ مشمول کسر حقبیمه» است. در کار نیمهوقت، حقبیمه بر مبنای مزد واقعیِ پرداختی (که نباید از حداقل دستمزد روزانه/ساعتی مصوب شورایعالی کار برای ساعات کار انجامشده کمتر باشد) محاسبه میشود. - ارسال لیست: کارفرما موظف است در لیست ماهانه، کارکنان نیمهوقت را با دستمزد واقعی درج و حقبیمه مربوط را پرداخت کند. عدم ارسال یا ارسا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری