کارفرما برای بیمه نیمه‌وقت چه مدارکی باید نگهداری کند؟

پاسخ کوتاه: کارفرما باید برای اثبات اشتغال و محاسبه صحیح حق بیمه کارکنان نیمه‌وقت، مدارک هویتی و قراردادی کارگر، مستندات پرداخت مزد و مزایا، اسناد حضور و ساعات کار، لیست‌های ارسالی به تأمین اجتماعی، رسیدهای پرداخت حق بیمه و مالیات، و سوابق مکاتبات و آیین‌نامه‌های داخلی را نگهداری کند. نگهداری این مدارک دست‌کم تا ۱۰ سال توصیه می‌شود. توضیح تفصیلی و مستندات قانونی: 1) قرارداد کار و مدارک هویتی - قرارداد کار کتبی شامل: نوع اشتغال (نیمه‌وقت/پاره‌وقت)، ساعات کار توافقی، مزد ساعتی/روزانه/ماهانه، مزایا، محل کار، تاریخ شروع و خاتمه، مرخصی، اضافه‌کاری (در صورت وجود)، و شیوه محاسبه حق بیمه. - کپی مدارک هویتی کارگر (کارت ملی/شناسنامه) و کد بیمه/شماره بیمه. - مبنا: ماده 7 و 10 قانون کار (الزام به تعیین شرایط اساسی قرارداد)، ماده 148 قانون کار (الزام بیمه نمودن کارگران)، ماده 36 قانون تأمین اجتماعی (تعریف حق بیمه و مسئولیت پرداخت توسط کارفرما). 2) مستندات حضور و ساعات کار - کارت سا