پاسخ کوتاه: از نظر قانون کار و تأمین اجتماعی، هر شخصی که به دستور کارفرما و در قبال مزد کار میکند (حتی پارهوقت/ساعتی/نیمهوقت)، «کارگر» محسوب شده و کارفرما مکلف است او را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کند و حق بیمه را متناسب با مزد واقعی پرداخت نماید. عدم ارسال حق بیمه برای کارگر نیمهوقت تخلف محسوب میشود و برای کارفرما تبعات مالی، کیفری و حقوقی دارد؛ از جمله جریمه، مطالبه معوقات حق بیمه همراه با خسارات، تعلق بدهی پس از بازرسی، امکان طرح شکایت و مطالبه سوابق بیمه از سوی کارگر، و حتی تعقیب کیفری در صورت تبانی یا کتمان. مبنای قانونی - ماده 2 قانون کار: هر شخصی که به درخواست کارفرما در قبال حقالسعی کار میکند کارگر است؛ نوع قرارداد و تعداد ساعات نافی شمول قانون نیست. - ماده 148 قانون کار: کارفرمایان مکلفاند کارگران خود را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نمایند. - ماده 36 قانون تأمین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمهشده و کسر سهم بیمهشده از مزد است و در صورت عدم پرداخت، مسئول جریمههای مقرر خواهد بود. - ماده 39 و 40 قانون
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری