در زمانهای سخت اقتصادی یا رکود پروژهها، انگیزه نوآوری کاهش مییابد. مدیران باید با شفافیت درباره وضعیت صحبت کنند و فرصتهای یادگیری یا پروژههای کوچک را معرفی کنند. این کار تمرکز تیم را از مشکل به راهحل تغییر میدهد. حمایت عاطفی و ارتباط مداوم در این دوره حیاتی است. با مدیریت درست، حتی رکود میتواند زمینه رشد نوآوری شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری