پاداش باید متناسب با نوع مشارکت در نوآوری باشد، نه فقط نتیجه نهایی. برای مثال، میتوان برای پیشنهاد ایده، همکاری در پروژه یا یادگیری مهارت جدید پاداش در نظر گرفت. این کار رفتارهای خلاقانه را تقویت میکند. پاداشها میتوانند مالی یا غیرمالی باشند؛ از تقدیر عمومی تا زمان آزاد برای کار شخصی. کلید موفقیت، شفافیت در معیارهاست.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری