شناخت انگیزه افراد اولین قدم برای ایجاد اشتیاق نوآوری است. هر فرد به دلایلی متفاوت از دیگری انگیزه میگیرد؛ برخی دنبال رشد شخصیاند، برخی به دنبال تأثیرگذاری. مدیران باید با گفتوگو و بازخورد منظم این نیازها را بشناسند. وقتی کار با اهداف فردی هماهنگ شود، خلاقیت افزایش مییابد. این شناخت پایه طراحی برنامههای انگیزشی مؤثر است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری