اگر نتایج بازخورد پنهان بماند، کارکنان تصور میکنند نظرشان بیاثر بوده است. بنابراین باید نتایج و اقدامات انجامشده بهصورت شفاف اعلام شود. این کار حس ارزشمندی و مالکیت ایجاد میکند. اطلاعرسانی بخشی از احترام به بازخورد است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری