وقتی مدیران به بازخورد کارکنان گوش میدهند و بر اساس آن عمل میکنند، حس اعتماد و شفافیت افزایش مییابد. این رفتار نشان میدهد که سازمان به رشد و یادگیری اهمیت میدهد. در نتیجه، کارکنان نیز تمایل بیشتری برای همکاری و ارائه ایدههای نو پیدا میکنند. بازخورد، موتور فرهنگ یادگیری است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری