با رشد یا تغییر استراتژی سازمان، فرهنگ موجود ممکن است دیگر پاسخگو نباشد. مثلاً فرهنگ سنتی برای محیط دیجیتال مناسب نیست. تغییر فرهنگی زمانی ضروری است که رفتارها با اهداف جدید همسو نباشند. اگر این تغییر مدیریت نشود، عملکرد کاهش مییابد. درک این ضرورت، اولین گام در مسیر تحول است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری