باید فرهنگ جدید در همه تعاملات روزمره از جلسات تا ارتباط با مشتریان دیده شود. استخدام، ارزیابی عملکرد و پاداشها باید بر اساس ارزشهای جدید تنظیم شوند. روایت داستانهای موفقیت فرهنگی نیز مؤثر است. با گذشت زمان، این رفتارها به بخش طبیعی هویت سازمان تبدیل میشوند. نهادینهسازی، نقطه پایان و آغاز چرخه جدید است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری