برخلاف تغییرات ساختاری یا فناوری، تغییر فرهنگی به باورها و رفتارها مربوط است. این نوع تغییر عمیقتر و زمانبرتر است. نمیتوان آن را با دستور یا بخشنامه اعمال کرد. برای موفقیت، باید احساس تعلق و انگیزه در کارکنان ایجاد شود. تغییر فرهنگی، سفری درونی برای افراد و تیمهاست.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری