واحد منابع انسانی وظیفه دارد فرآیند ارزیابی را عادلانه و مستند اجرا کند. در صورت بروز اختلاف، این واحد میان کارمند و مدیر میانجیگری میکند. همچنین وظیفه دارد دستورالعملها و فرمهای ارزیابی را شفاف اطلاعرسانی کند. کارمندان میتوانند در جلسات بازخورد شرکت کنند تا نظر خود را بیان کنند. این رویکرد باعث افزایش اعتماد در سازمان میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری