عوامل اصلی شامل عملکرد، سابقه خدمت، آموزشهای طیشده، نظم اداری و نوآوری در کار است. گاهی نیز امتیاز از پروژههای خاص یا رضایت مدیر مستقیم گرفته میشود. مستندسازی فعالیتها و گزارشهای سالانه کمک زیادی به کسب امتیاز دارد. در کنار تلاش فردی، تعامل مثبت با محیط کاری هم مؤثر است. ترکیب مهارت، اخلاق و عملکرد بهترین مسیر ترفیع است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری