شاخصهای اصلی شامل کیفیت کار، دقت، رعایت نظم، ابتکار، همکاری با همکاران و رفتار سازمانی هستند. هر سازمان ممکن است شاخصهای خاص خود را هم داشته باشد. امتیازدهی بر اساس فرمهای مصوب سازمان اداری و استخدامی انجام میشود. اگر کارمند با این شاخصها آشنا باشد میتواند برنامهریزی بهتری برای موفقیت داشته باشد. شفافیت شاخصها یکی از اصول عدالت در ارزیابی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری