اثربخشی سیستم با شاخصهایی مثل نرخ ماندگاری استعدادها، تعداد ترفیعهای داخلی و رضایت کارکنان سنجیده میشود. تحلیل دادهها در بازههای زمانی مشخص کمک میکند نقاط ضعف سیستم شناسایی و اصلاح شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور اثربخشی سیستم را اندازهگیری کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای طراحی سیستم شناسایی استعداد
مقدمه
این کتابچه به مدیران منابع انسانی کمک میکند تا با طراحی یک سیستم علمی و دادهمحور، استعدادهای واقعی درون سازمان را شناسایی کنند و از تصمیمگیریهای احساسی فاصله بگیرند.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید