شناسایی استعداد باعث میشود سازمان بتواند افراد مناسب را در مسیر رشد قرار دهد و از خروج نیروهای باارزش جلوگیری کند. همچنین به مدیران کمک میکند تا برای آینده برنامهریزی بهتری داشته باشند. وقتی استعدادها ناشناخته بمانند، فرصتهای توسعه از بین میروند و سازمان از درون تضعیف میشود. شناخت استعداد یعنی شناخت سرمایه واقعی شرکت.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری