بازخورد از مدیران و کارکنان درباره کاربردپذیری و دقت سیستم بسیار ارزشمند است. میتوان از نظرسنجی، مصاحبه و جلسات بازخورد استفاده کرد تا سیستم بهبود یابد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چگونه بازخورد کاربران سیستم را جمعآوری کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای طراحی سیستم شناسایی استعداد
مقدمه
این کتابچه به مدیران منابع انسانی کمک میکند تا با طراحی یک سیستم علمی و دادهمحور، استعدادهای واقعی درون سازمان را شناسایی کنند و از تصمیمگیریهای احساسی فاصله بگیرند.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید