تفسیر نتایج باید با ترکیب دادههای کمی و کیفی انجام شود. مهم است که نتایج فقط بهعنوان برچسب استفاده نشود، بلکه مبنای گفتگوهای توسعهای با کارکنان باشد. تحلیل روندها در طول زمان کمک میکند استعدادهای واقعی مشخص شوند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری