برای ارزیابی، باید بررسی کنید آیا روابط بهبود یافته و همکاری بیشتر شده است یا نه. نظرسنجی ناشناس از اعضا کمک میکند وضعیت اعتماد سنجیده شود. اگر تیم سریعتر تصمیم میگیرد و انرژی مثبتتری دارد، یعنی فرایند موفق بوده است. سنجش پس از تعارض باعث یادگیری جمعی میشود. نتایج این ارزیابی باید با تیم به اشتراک گذاشته شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری