رهبران باید از همان ابتدا قوانین ارتباطی واضحی وضع کنند و فضای گفتوگو را باز نگه دارند. شفافیت در وظایف و انتظارات باعث کاهش سوءتفاهم میشود. وقتی رهبران خود الگوی احترام باشند، اعضا نیز از آن پیروی میکنند. مداخله به موقع از بزرگ شدن تعارض جلوگیری میکند. پیشگیری همیشه آسانتر از درمان است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری