وقتی تیمی بتواند افراد جدید را برای نقشهای مهم آماده کند، ظرفیت رشد سازمانی افزایش مییابد. این یعنی وابستگی کمتر به افراد خاص و سرعت بیشتر در مقیاسپذیری. جانشینپروری مؤثر نهتنها ریسک را کاهش میدهد، بلکه موتور رشد سازمان است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری