وقتی تیم یاد بگیرد احساسات را بدون قضاوت بیان کند، روابط انسانیتر میشود. مدیران باید الگوسازی کنند و اشتباهات خود را بپذیرند. ایجاد جلسات بازخورد احساسی ماهانه مفید است. در این فضا اعضا میتوانند بدون ترس از توبیخ احساس خود را بگویند. نتیجه، تیمی صادقتر و متحدتر است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری