اگر شاخصها برای چند دوره ثابت ماندند یا مقاومت کارکنان بالا رفت، زمان بازنگری است. باید دلایل را بررسی و فرضیات اولیه را بهروزرسانی کرد. گاهی تغییر در رهبری یا ساختار لازم است. انعطافپذیری در مسیر تحول فرهنگی حیاتی است. بهبود فرهنگ سفری مداوم است نه پروژهای کوتاهمدت.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری