سؤالات باید بر اساس ارزشها، رفتارها و تعاملات تیمی طراحی شوند. بهجای سؤالات کلی، پرسشهای موقعیتی بپرسید مثل «چقدر در جلسات آزادانه نظر میدهید؟». سادگی و بیطرفی در پرسشها ضروری است. استفاده از مقیاس ۵ درجهای (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) تحلیل را آسان میکند. طراحی خوب باعث افزایش دقت پاسخها میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری