بسیاری از شرکتهای موفق هنگام استخدام، EQ را بهاندازه مهارت فنی جدی میگیرند. مصاحبههای رفتاری بهترین روش برای سنجش آن هستند. همچنین میتوان برنامههای آموزشی منظم برای رشد این مهارتها در کارکنان اجرا کرد. سرمایهگذاری روی EQ یعنی سرمایهگذاری روی روابط کاری سالمتر.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری