آیا می‌توان جواز را به نام بازنشسته و مدیریت را به دیگری سپرد؟

پاسخ کوتاه: بله، در اغلب موارد بازنشسته تأمین اجتماعی می‌تواند پروانه کسب را به نام خود بگیرد و مدیریت اجرایی واحد صنفی را به شخص دیگری بسپارد، اما این اقدام باید با رعایت الزامات قانونی صنفی و بازنشستگی انجام شود تا موجب قطع مستمری یا بروز تخلف صنفی نشود. شرح حقوقی و الزامات: 1) امکان اخذ پروانه کسب توسط بازنشسته - قانون نظام صنفی: مطابق مواد 2، 3 و 12 قانون نظام صنفی و آیین‌نامه‌های اتحادیه‌ها، بازنشستگی مانع ذاتی صدور پروانه کسب نیست. شرط اصلی، احراز شرایط عمومی متقاضی (عدم سوءپیشینه مؤثر، کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان، گواهی صلاحیت محل و بهداشت در مشاغل مرتبط، رعایت ضوابط شهرداری/اماکن و…) است. - نتیجه: بازنشسته می‌تواند صاحب پروانه (دارنده پروانه/متصدی) شود. 2) سپردن مدیریت یا اداره واحد صنفی به دیگری - وکالت یا مدیریت: دارنده پروانه می‌تواند امور اجرایی را از طریق استخدام مدیر، تنظیم قرارداد مدیریت، یا اعطای وکالت/نمایندگی به فرد دیگر بسپارد. اما: - مسئولیت صنفی و قانونی در قبال اتحادیه، مالیات، بهداشت، تعزیرات و… همچنان متوجه دارنده پروانه است مگر در قراردادهای رسمی و ثبت‌شده، حدود اختیارات و مسئولیت‌ها به‌طور