حداقل مزد و مزایای کارگران پمپبنزین (جایگاهداران سوخت) تابع مقررات عام قانون کار و مصوبات مزدی شورایعالی کار است و به طور خاص مقررهای جداگانه برای این شغل وجود ندارد. نکات کلیدی و مستندات قانونی: 1) شمول قانون کار - ماده 1 و 2 قانون کار: رابطه کارگر و کارفرما (جایگاهدار) مشمول قانون کار است مگر آنکه صراحتاً از شمول خارج شده باشد. کارگران پمپبنزین کارگر محسوب میشوند و از حمایتهای قانون کار برخوردارند. 2) حداقل مزد - ماده 41 قانون کار: شورایعالی کار هر سال حداقل مزد را بر اساس نرخ تورم و تأمین حداقلهای معیشت تعیین میکند. این حداقل مزد برای همه کارگران از جمله کارگران پمپبنزین لازمالاجراست و توافق بر کمتر از آن باطل است (ماده 8 قانون کار). - حداقل مزد شامل مزد روزانه/ماهانه مصوب سالانه، بهعلاوه پایه سنوات (برای افراد دارای یک سال سابقه به بالا) طبق مصوبات شورایعالی کار است. 3) مزایای مزدی و رفاهی مستمر - حق مسکن، بن کارگری (کمکهزینه اقلام مصرفی)، پایه سنوات: هر سه بر اساس مصوبات سالانه شورایعالی کار ال
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری