کار در شب، نوبت‌کاری و اضافه‌کاری چگونه محاسبه می‌شود؟

پاسخ به‌صورت خلاصه و کاربردی، با استناد به قانون کار و مقررات مرتبط: 1) شمول قانون کار - کارکنان جایگاه‌های سوخت (پمپ بنزین) مشمول قانون کار هستند؛ بنابراین قواعد مزد، اضافه‌کاری، شب‌کاری، نوبت‌کاری، تعطیل‌کاری و مزایای قانونی بر آنان حاکم است. (مواد 2، 3، 7 و 190 قانون کار) 2) تعریف‌ها و مبانی محاسبه - مزد ساعتی مبنا: مزد روزانه تقسیم بر 7 ساعت و 20 دقیقه (معادل 7.33 ساعت) به‌عنوان ساعت کار قانونی روزانه. (ماده 51 و عرف محاسباتی) - ساعات کار قانونی: حداکثر 44 ساعت در هفته. (ماده 51) - اضافه‌کاری: کار بیش از سقف قانونی با توافق کارگر و کارفرما و پرداخت اضافه‌دستمزد. (ماده 59) - کار در شب: کار بین ساعت 22 تا 6 صبح. (ماده 58) - نوبت‌کاری: گردش شیفت در نوبت‌های متفاوت (صبح/عصر/شب) در طول ماه. (ماده 55 و 56) 3) فوق‌العاده‌ها و درصدها الف) اضافه‌کاری - حداقل 40 درصد اضافه بر مزد ساعتی عادی برای هر ساعت اضافه‌کاری. (ماده 59) - اضافه‌کاری نیازمند رضایت کارگر و ثبت دقیق ساعات است، جز در موارد اضطراری موضوع ماده 60. ب) شب‌کاری - فوق‌العاده شب‌کاری معادل 35 درصد مزد ساعتی برای