سابقه کاری در بخش دولتی، در ادبیات حقوق اداری و استخدامی ایران، به مدت زمان خدمت رسمی یا قراردادی فرد در دستگاههای اجرایی مشمول قوانین استخدامی دولت گفته میشود که بهطور قانونی در پرونده خدمتی او ثبت و برای آثار اداری، مالی و بازنشستگی قابل احتساب است. مهمترین نکات و مبانی قانونی: 1) مبنای قانونی و شمول: - برای کارمندان رسمی و پیمانی: قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامهها و بخشنامههای وابسته. دستگاههای مشمول در ماده 5 این قانون احصاء شدهاند. - برای معلمان: بهعنوان کارمندان وزارت آموزشوپرورش، تابع همان قانون مدیریت خدمات کشوریاند، مگر موارد خاص که طبق قوانین خاص فرهنگیان یا مصوبات شورای عالی آموزشوپرورش تعیین تکلیف شده باشد. - برای مشمولان قانون استخدام کشوری سابق: سوابق گذشته در چارچوب مقررات انتقالی، جزء سابقه محسوب میشود. 2) اقسام خدمت قابل احتساب در سابقه: - خدمت رسمی و پیمانی: تمامی مدت اشتغال از تاریخ ابلاغ حکم تا خاتمه خدمت، جزء
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری