در مقام یک وکیل، برای محاسبه «سابقه خدمت» (بهویژه در حقوق، بازنشستگی، ارتقا و مزایا) برای معلمان و کارمندان دولت، باید به مجموعهای از قوانین بالادستی، مقررات خاص فرهنگیان و آییننامههای اجرایی توجه شود. مهمترین منابع و قواعد حاکم عبارتاند از: 1) قوانین بالادستی عام (حاکم بر همه کارمندان دولت) - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و اصلاحات بعدی: - مواد مربوط به استخدام، تبدیل وضعیت، حقوق و مزایا، ارتقا و سنوات قابل احتساب. - آییننامهها و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور درباره احتساب سوابق غیررسمی، پیمانی، شرکتی، ساعتی و مأموریتها. - قانون تأمین اجتماعی و قانون بیمه بیکاری (برای کسانی که سابقهشان در صندوق تأمین اجتماعی است و بعداً به استخدام رسمی/پیمانی دولت درآمدهاند): - انتقال و تجمیع سابقه بیمهای بین صندوقها در چارچوب قوانین نقلوانتقال کسور. - قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مقررات مرتبط (برای آثار سابقه در فوقالعادهها، ارتقا، طبقات و پایهها). - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات انضباطی (اثر وقفههای ناشی از محکومیت اداری بر استمرار سابقه)
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری