دوره‌های آموزشی بدو خدمت و مأموریت آموزشی چه وضعی دارند؟

پاسخ کوتاه: - دوره آموزشی بدو خدمت، جزو سوابق خدمتی قابل احتساب است، اما نحوه و میزان اثر آن بر «سنوات قابل قبول» و «ارتقا/تفاوت تطبیق حقوق» تابع نوع استخدام، مقررات استخدامی دستگاه و آیین‌نامه‌های آموزشی است. - مأموریت آموزشی (اعزام به تحصیل یا دوره تخصصی) اصولاً با تأمین مجوز قانونی و رعایت شرایط، جزء سابقه خدمت قابل احتساب محسوب می‌شود؛ ولی ممکن است در برخی آثار (مانند تجربه مرتبط برای ارتقا شغلی) به صورت کامل یا مشروط محاسبه شود. تحلیل و مستندات قانونی: 1) کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (اکثریت کارکنان دولت) - ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری: ورود به خدمت رسمی پس از طی دوره آزمایشی است. آیین‌نامه اجرایی نحوه گذراندن دوره آزمایشی و آموزش‌های بدو خدمت، این دوره را جزئی از مسیر خدمت می‌داند. از حیث «سنوات قابل قبول»، زمان خدمت در دوره آزمایشی و آموزش‌های بدو خدمت، با حکم کارگزینی و پرداخت حق بیمه/کسور بازنشستگی، قابل احتساب است. - ماده 58 و تبصره‌های مرتبط: دوره‌های آموزشی ضمن خدمت که به ضرورت شغل و با مجوز دستگاه انجام می‌شود، از