چگونه سوابق پراکنده در دستگاه‌های مختلف تجمیع می‌شود؟

پاسخ کلی و کاربردی (با استناد به مقررات): 1) اصل تجمیع سوابق پراکنده - برای کارکنان دولت (رسمی/پیمانی) و معلمان: مجموع سوابق خدمت در دستگاه‌های مختلف دولتی، به شرط پرداخت کسور بازنشستگی، در حکم سابقه قابل قبول برای بازنشستگی و احکام اداری لحاظ می‌شود. - مستند: قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) به‌ویژه مواد 103 و 106 درباره بازنشستگی و سنوات؛ قانون استخدام کشوری (سابق) و آیین‌نامه‌های مربوط؛ و قانون تأمین اجتماعی برای دوره‌های مشمول آن صندوق. همچنین قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی و قوانین خاص صندوق‌های بازنشستگی (صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی فرهنگیان/کشوری) مبنای انتقال و احتساب‌اند. 2) شرط کلیدی: پرداخت کسور بازنشستگی - هر خدمتی که برای آن سهم بیمه/بازنشستگی (کسور) پرداخت شده باشد، قابل احتساب است. اگر کسور پرداخت نشده، باید: الف) یا معوقه کسور را طبق مقررات صندوق مربوط بپردازید؛ ب) یا از مقررات خرید خدمت/احتساب خدمت بدون کسور (در صورت پیش‌بینی قانونی) استفاده کنید. - مستند: مواد 6 و 11 قانون نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی؛ آیین‌نامه نقل و انتق