مرخصی زایمان، استعلاجی و بدون حقوق چگونه محاسبه می‌شوند؟

پاسخ کلی و عملی (با استناد به قوانین جاری): 1) مرخصی زایمان - معلمان و کارمندان دولت (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری): مرخصی زایمان به‌عنوان سابقه خدمت دولتی و بازنشستگی محاسبه می‌شود. - مدت: مطابق قانون، 9 ماه (با امکان افزایش طبق مصوبات بعدی دولت و بخشنامه‌های دستگاه). - مستندات: - ماده 45 و 47 قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386): مرخصی‌های استحقاقی و قانونی جزو سوابق خدمتی محسوب می‌شوند. - قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی و اصلاحات بعدی. - بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی و صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری که صراحتاً مرخصی زایمان را جزو سابقه قابل قبول بازنشستگی می‌دانند. - حقوق و بیمه: در ایام مرخصی زایمان، پرداخت‌ها غالباً از محل بیمه تأمین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی (حسب شمول) انجام می‌شود و کسور بازنشستگی برقرار است؛ لذا وقف