سابقه پیمانی و رسمی چگونه محاسبه می‌شود؟

راهنمای محاسبه سابقه خدمت برای معلمان و کارمندان دولت (رسمی و پیمانی) مبنای قانونی - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آیین‌نامه‌های اجرایی آن، به‌ویژه مواد 44، 45، 64، 103 و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور. - برای فرهنگیان، علاوه بر قانون فوق، مقررات خاص وزارت آموزش‌وپرورش و آراء/بخشنامه‌های مرتبط (مانند احتساب سنوات حق‌التدریس و سربازی) ملاک عمل است. - قانون احتساب سوابق خدمت غیررسمی و غیرتمام‌وقت در دستگاه‌های دولتی (مصوبات و بخشنامه‌های متعدد) حسب مورد قابل استناد است. تعریف و اصل محاسبه سابقه - مستخدم پیمانی: فردی که با قرارداد استخدام پیمانی طبق قانون مدیریت خدمات کشوری به خدمت گرفته می‌شود. - مستخدم رسمی: فردی که پس از طی مراحل گزینش و تبدیل وضعیت، به صورت رسمی آزمایشی و سپس رسمی قطعی در می‌آید. - اصل: تمام مدت خدمت دارای کسور بازنشستگی و بیمه (قابل قبول برای صندوق مربوطه) جزو سابقه خدمت دولتی محسوب می‌شود؛ آثار آن در حقوق، ارتقا، مرخصی استحقاقی، بازنشستگی و پاداش پایان خدمت اعمال می‌گردد. نحوه احتساب در وضعیت‌های مختلف 1) سابقه پیمانی - در زمان پیمانی: تمام مدت خدمت پیمانی که برای