پاسخ حقوقی (ایران) – محاسبه سابقه و جبران دورههای بدون بیمه برای معلمان و کارکنان دولت 1) تفکیک وضعیت استخدامی - رسمی/پیمانی وزارت آموزشوپرورش و سایر دستگاههای دولتی: «سابقه خدمت» شما بر مبنای احکام کارگزینی (پرونده پرسنلی) محاسبه میشود و در احکام حقوقی و بازنشستگی (صندوق مرتبط) ملاک است. اما «سابقه بیمه» نزد سازمان تأمیناجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری/لشگری/فولاد… تابع پرداخت کسور بازنشستگی است. - قرارداد کارگری مشمول قانون کار: ملاک بازنشستگی و مستمری، پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمیناجتماعی طبق قانون تأمیناجتماعی است. 2) مبانی قانونی اصلی - قانون تأمیناجتماعی (مواد 4، 36، 39، 95 و 148 قانون کار): کارفرما مکلف به بیمهکردن و پرداخت حق بیمه است و قصور کارفرما، مانع برخورداری بیمهشده از سابقه نیست؛ سازمان میتواند مطالبات را از کارفرما وصول کند. - قانون مدیریت خدمات کشوری (برای مستخدمان رسمی/پیمانی) و آییننامههای مربوط به احتساب سوابق غیررسمی و انتقال کسور. - آییننامهها و بخشنامههای وزارت آموزشوپرورش و صندوق بازنشستگی کشوری درباره احتساب سوابق حقالتدریس، خرید خدمت، حقالزحمهای، و انتقال/کسور معوق. - ماده 148 قانون کار: الزام کارفرما به بیمهکردن کلیه کارکنان. - قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمیناجتماعی و مقررات «احتساب سوابق بیمهای مع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری