راهنمای محاسبه سابقه کاری برای معلمان و کارمندان دولت و شیوه اعتراض به سابقه ثبتشده 1) مبنای محاسبه سابقه خدمت - مستخدمان رسمی/پیمانی: سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی و مزایا مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون استخدام کشوری (برای سوابق قدیمیتر) و قانون تأمین اجتماعی/قانون اصلاح مقررات بازنشستگی کشوری محاسبه میشود. - مهمترین انواع سوابق قابل احتساب: - خدمت رسمی/پیمانی تماموقت در دستگاههای دولتی: به طور کامل قابل احتساب. - خدمت در مناطق محروم/کمتر توسعهیافته و مشاغل سخت و زیانآور آموزشی: ممکن است دارای ضریب یا امتیاز باشد، اما در بازنشستگی عادی معمولاً به صورت سابقه معادل یا افزایش سنوات ارفاقی فقط در شرایط خاص پذیرفته میشود. ملاک، آییننامههای هیأت وزیران و مقررات صندوق مربوطه (بازنشستگی کشوری یا لشکری) است. - خدمت خریداریشده/سوابق پرداخت حق بیمه به تأمین اجتماعی: فقط در صورت انتقال سوابق بین صندوقها و پذیرش توسط صندوق مقصد (طبق قانون نقل و انتقال حق بیمه و بازنشستگی مصوب ۱۳۶۵ و آییننامههای آن). - خدمت سربازی: برای مردان در صورت پرداخت کسور و تقاضای احتساب، به سابقه بازنشستگی اضافه میشود (مواد مربوط در قوانین بازنشستگی کشوری و آییننامه احتساب خدمت وظیفه). - خدمت غیرتماموقت/حقالتدریس/قراردادی: اصولاً سابقه بازنشستگی محسوب نمیشود مگر اینکه طبق مقررات خاص، کسور بازنشستگی از آن دوره کسر و پرداخت شده باشد یا امکان خرید سابقه پیشبینی شده باشد
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری