در چارچوب «قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی و کشوری» (مصوب ۱۳۳۷) و مقررات مکمل آن، برای پیشگیری مؤثر از تعارض منافع این اقدامات عملی توصیه میشود: 1) شناسایی و اعلام تضاد منافع - تکمیل فرمهای اقرارنامه/اظهار ذینفع واقعی توسط کارکنان در معرض تعارض (مدیران مالی، معاملاتی، تدارکات، نظارت، ارزیابی). - اعلام مکتوب هرگونه منافع شخصی، خانوادگی یا شرکتی مرتبط با موضوع معامله، مطابق ماده ۱ قانون ۱۳۳۷ که هرگونه مداخله مستقیم یا از طریق واسطه را ممنوع میداند. - ایجاد بانک اطلاعات منافع و ارتباطات شغلی/سهامداری برای رصد پیوسته. 2) خودداری از مداخله و خروج از فرایند - در صورت وجود تعارض بالفعل یا بالقوه، کارمند باید فوراً از هرگونه تصمیمگیری، مذاکره، ارزیابی یا نظارت در آن پرونده کنارهگیری کند و این خروج مستند شود. - استناد: ممنوعیت مداخله م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری