بله. در بیمارستانها بهدلیل ماهیت خدمات درمانی (شبانهروزی و اضطراری)، شیفتهای کاری میتواند از الگوی استاندارد روزانه (8 ساعت روزانه و 44 ساعت هفتگی) متفاوت باشد، اما این تفاوت باید در چارچوب قوانین کار و مقررات خاص بخش درمان تنظیم شود. اصول و مستندات حقوقی مهم: 1) اصل ساعات کار و امکان نوبتکاری - ماده 51 قانون کار: ساعات کار عادی حداکثر 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته است. - ماده 52 و تبصرهها: در کارهای نوبتی (شیفتی) میتوان ساعات کار را در شبانهروز جابهجا کرد. - ماده 55: تعریف نوبتکاری؛ کارگر در طول ماه در ساعات مختلف صبح، عصر، شب گردش میکند. برای نوبتکاری فوقالعاده (فوقالعاده نوبتکاری) باید پرداخت شود: - نوبت صبح و عصر: 10% - نوبت صبح و شب یا عصر و شب: 15% - نوبت صبح، عصر و شب (سهنوبته): 22.5% 2) کار شب و فوقالعادهها - م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری