تفاوت «بیماری» و «ناتوانی شغلی» در این زمینه چیست؟

پاسخ کوتاه و کاربردی - تعریف‌ها: - بیماری: وضعیت پزشکی/روان‌پزشکی احراز‌شده (مثل اسکیزوفرنی) که ممکن است موقت یا دائم باشد، اما به‌خودیِ خود باعث ایجاد حق مستمری یا معافیت‌های بیمه‌ای نمی‌شود. - ناتوانی شغلی (ازکارافتادگی): کاهش قدرت کار به میزانی که فرد نتواند شغل خود یا هر شغل متناسب دیگری را انجام دهد. معیار حقوقی و ارزیابی‌شده است و مبنای اصلی برقراری مستمری ازکارافتادگی و معافیت‌هاست، نه صرف داشتن بیماری. - مبنای قانونی اصلی: - قانون تأمین اجتماعی (مصوب 1354) و آیین‌نامه‌های مرتبط: - مواد 70 تا 76: شرایط و انواع ازکارافتادگی (کلی و جزئی)، نحوه احراز و میزان مستمری. - ماده 2 و 3: تعریف بیمه‌شده و تعهدات سازمان. - ماده 91 و 92: کمیسیون پزشکی/هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر پزشکی برای تشخیص ازکارافتادگی. - قانون کار (مواد 3، 148): الزام به بیمه تأمین اجتماعی برای کارگران. - برای کارکنان دولت: قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات صندوق‌های بازنشستگی کشوری/لشکری (مواد مربوط به ازکارافتادگی و بازنشستگی