آیا افشای تشخیص به کارفرما الزامی است؟

خلاصه‌ی کاربردی - اصولاً افشای تشخیص اسکیزوفرنی به کارفرما الزامی نیست، مگر در موارد خاصی که سلامت و ایمنی شغلی یا مقررات پزشکی شغلی اقتضا کند. - بهره‌مندی از معافیت‌های پزشکی، ازکارافتادگی، یا مزایای بیمه‌ای/بازنشستگی معمولاً نیازمند ارائه مدارک پزشکی به مراجع ذی‌صلاح (نه لزوماً کارفرما) است. - تبعیض به دلیل بیماری روانی ممنوع است و کارفرما حق ندارد صرفاً به استناد تشخیص پزشکی، رابطه کار را فسخ یا از استخدام جلوگیری کند، مگر با احراز عدم توانایی انجام کار طبق نظر مراجع پزشکی قانونی/کار. 1) الزام یا عدم الزام افشا به کارفرما - قانون کار: تکلیفی برای اعلام تشخیص پزشکی (از جمله اسکیزوفرنی) به کارفرما پیش‌بینی نکرده است. ماده 2 و 7 قانون کار ناظر بر رابطه کار است و افشای بیماری در زمره شرایط اساسی قرارداد نیست. - مقررات بهداشت حرفه‌ای: مطابق مواد 85 و 91 قانون کار و آیین‌نامه‌های حفاظت فنی و بهداشت کار، کارفرما مکلف به تأمین ایمنی و بهداشت محیط کار است و در برخی مشاغل حساس (کار با ماشین‌آلات سنگین، رانندگی حرفه‌ای، کار در ارتفاع، نگهبانی مسلح، صنایع پتروشیمی و…) معاینات ب