در صورت رد درخواست ازکارافتادگی، چه راهکار حقوقی وجود دارد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
اگر درخواست ازکارافتادگی شما به دلیل ابتلا به اسکیزوفرنی رد شده است، بسته به صندوق بیمه (سازمان تأمین اجتماعی یا صندوق‌های بازنشستگی کشوری/لشکری)، راهکارهای حقوقی زیر در دسترس است: 1) اعتراض اداری در مهلت قانونی - سازمان تأمین اجتماعی: - مرجع رد: کمیسیون‌های پزشکی بدوی/تجدیدنظر سازمان (مواد 70 و 91 قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی). - مهلت اعتراض: معمولاً 30 روز از تاریخ ابلاغ نظر کمیسیون بدوی برای طرح در کمیسیون تجدیدنظر پزشکی. - اقدام عملی: درخواست کتبی اعتراض + پیوست تمام مدارک پزشکی به‌روز (پرونده روان‌پزشکی، گزارش‌های بستری، وضعیت درمان، نمرات GAF یا معادل، ارزیابی توان شغلی، نظر پزشک معالج درباره ناتوانی پایدار). - صندوق بازنشستگی کشوری/لشکری: - ارزیابی پزشکی توسط هیأت‌های پزشکی مربوطه انجام می‌شود. آیین‌نامه‌های داخلی صندوق، حق اعتراض و ارجاع به هیأت تجدیدنظر را پیش‌بینی کرده‌اند. - مهلت و تشریفات در ابلاغیه رد قید می‌شود؛ معمولاً 30 روزه است. نکته کلیدی: در اختلالات روان‌پزشکی، معیار سازمان ارزیابی “کاهش قدرت کار” است، نه صرف تشخیص. باید نشان دهید بی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
تأثیر اسکیزوفرنی بر حقوق بازنشستگی و بیمه: راهنمای حقوقی کاربردی
مقدمه
این کتاب به زبان ساده و با رویکرد پرسش و پاسخ، مسیر حقوقی افراد مبتلا به اسکیزوفرنی را برای دسترسی به حقوق بازنشستگی، مزایای ازکارافتادگی و پوشش‌های بیمه‌ای روشن می‌کند. با تکیه بر اصول حقوق کار و تأمین اجتماعی، می‌آموزید چگونه مستندات پزشکی را آماده کنید، فرایندهای اداری را طی کنید و از حقوق قانونی خود در برابر کارفرما و صندوق‌های بیمه‌ای دفاع نمایید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید