پاسخ حقوقی بهصورت کاربردی و مستند به قوانین ایران 1) مبنای قانونی محاسبه سابقه برای مستمری - قانون تأمین اجتماعی (مصوب 1354) و آییننامههای مرتبط سازمان تأمین اجتماعی، مرجع اصلی هستند. - برای بازنشستگی عادی: ماده 76 قانون تأمین اجتماعی شرایط سن و سابقه را تعیین میکند (مثلاً 30 سال سابقه با سن مقرر، یا 35 سال بدون شرط سنی، و سایر فروض). - برای ازکارافتادگی کلی: مواد 70 تا 75 همان قانون، ملاک برخورداری از مستمری ازکارافتادگی و نحوه محاسبه میانگین دستمزد و سابقه را بیان میکنند. - برای بازماندگان (در صورت فوت بیمهشده): ماده 80 قانون تأمین اجتماعی شرایط سابقه لازم را مشخص میکند (مثلاً یک سال سابقه در آخرین ده سال یا 90 روز در سال آخر، حسب مورد). 2) محاسبه سابقه بیمهای چگونه انجام میشود؟ - سابقه معتبر: کلیه ماههایی که حق بیمه طبق قانون و به نرخ مقرر پرداخت شده و در سوابق سازمان ثبت شده باشد (اعم از سابقه اجباری، اختیاری، حرف و مشاغل آزا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری