مبنای قانونی انتقالی کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی چیست؟

مبنای قانونی «انتقال» کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی (اعم از رسمی، پیمانی و در مواردی قراردادی) بر چند دسته مقررات استوار است. اهم این منابع و سازوکار قانونی به شرح زیر است: 1) قوانین عام اداری (شمول بر دانشگاه‌های علوم پزشکی) - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386: - ماده 45: جابه‌جایی و انتقال کارمندان دستگاه‌های اجرایی با حفظ پست سازمانی یا بدون آن، با توافق دستگاه‌های مبدأ و مقصد و رعایت ضوابط امکان‌پذیر است. - ماده 121 و 122: دستگاه‌های اجرایی مشمول و روابط استخدامی آنان را تبیین می‌کند. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین‌نامه‌های مربوط: از حیث حفظ وضعیت استخدامی و سوابق. - تبصره‌ها و مقررات ناظر به ماموریت و انتقال همسران (برای شرایط خاص خانوادگی) در آیین‌نامه‌های اداری. 2) قوانین و مقررات خاص وزارت بهداشت/دانشگاه‌های علوم پزشکی - قانون تشکیل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و الحاق واحدهای تابع (1364): دانشگاه‌های علوم پزشکی را در زمره دستگاه‌های اجرایی قرار می‌دهد. - مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی درباره هی