شرایط عمومی لازم برای درخواست انتقال (انتقال موقت یا دائم) کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی، بر اساس مقررات عمومی استخدامی دستگاههای اجرایی، آییننامههای اداری–استخدامی هیأتامنایی دانشگاههای علوم پزشکی، و بخشنامههای وزارت بهداشت به طور خلاصله به شرح زیر است. توجه کنید که هر دانشگاه علوم پزشکی ممکن است دستورالعمل داخلی تکمیلی داشته باشد؛ بنابراین علاوه بر ضوابط کلی، باید به شیوهنامه مصوب همان دانشگاه نیز رجوع شود. شرایط و الزامات عمومی - داشتن رابطه استخدامی معتبر: کارمند رسمی، پیمانی یا قراردادی (قابل انتقال بودن وضعیت قراردادی تابع قرارداد و آییننامه داخلی است). - گذراندن حداقل مدت خدمت در محل اولیه: معمولاً حداقل 2 سال سابقه خدمت مؤثر در دانشگاه مبدأ، مگر در موارد خاص مثل کفالت، همسر شهید، ایثارگری یا شرایط خاص پزشکی. مستند: قاعده عرفی و مندرج در شیوهنامههای داخلی؛ همراستا با ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری درباره جابهجایی با موافقت مبدأ و مقصد. - نداشتن تعهد خدمتی فعال: شامل تعهد به خدمت بورسیه/طرح نیروی ا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری