پاسخ کوتاه: برای انتقال کارکنان (رسمی، پیمانی یا قراردادی) دانشگاههای علوم پزشکی، موافقت توأمان مرجع مبدأ، مرجع مقصد و اخذ مجوز/تأیید از مرجع بالادستی (وزارت بهداشت و در مواردی سازمان اداری و استخدامی) لازم است. جزئیات بسته به نوع استخدام، محل خدمت (هیأت علمی یا غیرهیأت علمی، واحدهای تابعه مانند بیمارستانها)، و استان/دانشگاه مقصد متفاوت است. راهنمای گامبهگام و مراجع موافقت: 1) کارمند - ثبت درخواست کتبی/سامانهای به واحد منابع انسانی دانشگاه مبدأ با ذکر دلایل (اداری، خانوادگی، درمانی و ...)، پیوست مدارک (پرونده پرسنلی، ارزیابی عملکرد، عدم تعهد خدمتی خاص، وضعیت طرح). - اخذ عدمنیاز از واحد محل خدمت (مثلاً بیمارستان/شبکه بهداشت) و تأیید بالادست (مدیر واحد، مدیر منابع انسانی، معاون توسعه). 2) دانشگاه مبدأ - بررسی نیاز سازمانی و کسری/مازاد نیروی انسانی، وضعیت طرح نیروی انسانی، تعهدات بورسیه/آموزشی، حسن انجام کا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری