چه نهادی تشخیص سخت و زیان‌آور بودن شغل را بر عهده دارد؟

پاسخ کوتاه: مرجع تشخیص سخت و زیان‌آور بودن شغل، «کمیته بدوی و تجدیدنظر تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور» مستقر در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است؛ و رأی قطعی این کمیته‌ها قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است. توضیح حقوقی و مراحل عملی: 1) مبنای قانونی - ماده 52 قانون کار و ماده 76 قانون تأمین اجتماعی، به همراه آیین‌نامه تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور (مصوب هیأت وزیران و اصلاحات بعدی) چارچوب را تعیین می‌کند. - تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی تصریح می‌کند که تشخیص و احراز سخت و زیان‌آور بودن کار بر اساس آیین‌نامه و توسط کمیته‌های تخصصی انجام می‌شود. - آرای کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مرجع اداری تلقی شده و طبق ماده 10 و 13 قانون دیوان عدالت اداری قابل شکایت در دیوان است. 2) مرجع