آیا تعیین دوره آزمایشی برای معلم مجاز است؟

پاسخ کوتاه: بله، تعیین دوره آزمایشی برای معلمان شاغل در مدارس غیردولتی (غیرانتفاعی) از نظر حقوق کار مجاز است؛ اما باید مطابق شرایط و محدودیت‌های قانون کار و مقررات مرتبط انجام شود. توضیحات حقوقی و نکات عملی: - شمول قانون: رابطه استخدامی معلمان با مدارس غیردولتی از حیث حقوق و مزایا و انضباط کار، اصولاً تابع قانون کار و تأمین اجتماعی است (به استناد ماده 1 و 7 قانون کار و رویه اداری/قضایی حاکم بر مؤسسات آموزشی غیردولتی). مقررات خاص مدارس غیردولتی (قانون تأسیس و اداره مدارس و مراکز آموزشی و پرورشی غیردولتی مصوب 1387 و آیین‌نامه‌های آن) نافی شمول قانون کار در زمینه قرارداد کار نیست، مگر در مواضع خاص که تصریح قانونی دارد. - امکان دوره آزمایشی: ماده 11 قانون کار صراحتاً قرارداد کار آزمایشی را پیش‌بینی کرده است. بر این مبنا: 1) مدت: حداکثر دوره آزمایشی برای کارگران ماهر و دارای تخصص (که