پاسخ کوتاه: پاداش پایان خدمت فرهنگیان (کارکنان آموزش و پرورش) برای هر سال خدمت قابل قبول، معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایا (مستمر) محاسبه میشود؛ با سقف و قواعدی که قانونگذار تعیین کرده است. توضیح عملی و مستند: - مبنای حقوقی: - کارمندان رسمی و پیمانی دستگاههای اجرایی (از جمله آموزش و پرورش) مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای مرتبطاند. ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری (و مقررات خاص بازنشستگی) مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت را تعیین میکند. - برای مستخدمین مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، «پاداش پایان خدمت» به ازای هر سال خدمت قابل قبول بازنشستگی معادل یک ماه «حقوق و مزایای مستمر» در زمان بازنشستگی است؛ با رعایت سقف سنوات و حدود اعتباری. در احکام جدید، حداکثر س
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری