راهنمای عملی پیگیری «حق اشعه» بر اساس قانون کار و استفاده از بازرسی کار 1) مبنای قانونی حق اشعه - قانون کار: ماده 52 (کارهای سخت و زیانآور)، ماده 85 و 91 (الزامات ایمنی و بهداشت حرفهای)، ماده 148 (تأمین اجتماعی)، ماده 96 (نظارت بازرسان کار). - قانون تأمین اجتماعی و آییننامه مشاغل سخت و زیانآور: مشاغلی که در معرض پرتوهای یونیزان/غیریونیزان هستند، حسب مورد سخت و زیانآور شناخته میشوند و مزایایی مانند کاهش ساعات کار، مرخصی بیشتر، سختیکار و بازنشستگی پیش از موعد دارند. - آییننامه حفاظت در برابر اشعه (زیرمجموعه مقررات بهداشت حرفهای وزارت بهداشت و سازمان انرژی اتمی) و دستورالعملهای سازمان انرژی اتمی ایران (مجوز کار با پرتو، دزیمتری فردی، حد مجاز دز، پایش محیطی). - بخشنامههای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره محاسبه فوقالعاده سختیکار، اضافهحقوق مربوط به اشعه و لزوم معاینات طب کار. 2) مصادیق مطالبات مرتبط با حق اشعه - پرداخت فوقالعاده اشعه/سختی کار و بدی آبوهوا مرتبط با پرتو. - کاهش ساعات کار در مشاغل سخت و زیانآور (معمولاً 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته) در صورت احراز. - مرخصی استحقاقی بیشتر از حد عادی برای مشاغل زیانآور. - تأمین تجهیزات حفاظت فردی، پایش دزیمتری دورهای، معاینات طب کار. - احتساب سنوات بازنشستگی به صورت ارفاقی (
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری