آیا امضای قبولی سمت بدون اعمال مدیریت کافی است؟

پاسخ کوتاه: خیر. صرف امضای «قبولی سمت» مدیرعاملی—even اگر عملاً مدیریت نکنید—برای تحمّل مسئولیت‌های قانونی کافی است. به محض انتصاب و قبول سمت، شما در برابر اشخاص ثالث، سهامداران و مراجع قانونی در چارچوب قوانین تجارت، مالیات، تأمین اجتماعی، کار و کیفری، مسئول شناخته می‌شوید؛ و «صوری بودن» دفاع مؤثر محسوب نمی‌شود مگر شرایط خاص و اثبات‌شده. توضیح تفصیلی 1) مبنای حقوقی انتصاب و مسئولیت مدیرعامل - قانون تجارت (مواد 107، 118، 124 و 142): - هیأت‌مدیره اداره شرکت را بر عهده دارد و مدیرعامل را برای اداره امور جاری منصوب می‌کند (ماده 124). - مدیرعامل نماینده شرکت در حدود اختیارات موضوع اساسنامه یا مصوبات هیأت‌مدیره است (ماده 118 به‌همراه اساسنامه). - مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره در قبال تخلف از مقررات قانونی، اساسنامه یا مصوبات مجمع/هیأت‌مدیره که موجب ورود ضرر به شرکت شود مسئولیت مدنی دارند (ماده 142). این مسئولیت نافی مسئولیت‌های بیرونی نیست. - امضای قبولی سمت و ثبت در ادا